Spécialisé en santé, le Service social intervient auprès des assurés du régime général et des travailleurs indépendants confrontés à une problématique de santé, dont les conséquences impactent leur vie professionnelle et/ou personnelle. Il informe, accompagne et soutient les assurés dans leurs démarches pour trouver les solutions les plus adaptées à leur situation.

Son intervention s’inscrit dans le cadre des politiques des branches Maladie et Retraite de la Sécurité sociale qui répondent aux enjeux de santé publique et de santé au travail.

En lien avec son réseau institutionnel et de nombreux partenaires locaux, il décline son intervention autour de 2 axes majeurs :

• Prévenir la désinsertion professionnelle 
• Sécuriser les parcours en santé

Missions :

Sous l’autorité du responsable départemental vous :

• Intégrerez un collectif d’Assistantes de Service Social et de CSAM (Conseillers Service Assurance Maladie)
• Assurerez la mission de service public institutionnelle à travers vos accompagnements individuels et collectifs
• Participerez à différentes instances partenariales (URSSAF, Commission d’Action Sanitaire et Social de le CPAM de Haute-Savoie, Cellules SPST, et d’autres dispositifs.)
• Vous aurez également l’opportunité d’accueillir et d’accompagner des stagiaires, ce qui vous permettra de transmettre vos connaissances et d’enrichir les pratiques professionnelles.
• Serez encouragé(e) à investir la réflexion et la mise en œuvre d’actions collectives en partenariat avec les acteurs locaux.

Profil :

Le diplôme d'État d'Assistant de Service Social (DEASS) est requis. 

Ce poste nécessite des déplacements, le permis de conduire est indispensable (utilisation de véhicules de services ou transport en commun).

Le processus de recrutement se déroulera de la façon suivante :

• Sélection sur votre CV et LM
• Entretien de motivation en présentiel le XX/XX/2026, pour les candidats sélectionnés
• Exercices de mise en situation professionnelle (à distance) le XX/XX/2026 après-midi pour les candidats retenus pour donner suite à l’entretien de motivation

Avantages :

• Contrat 39h + 20 jours de RTT ou 36h + 3 jours de RTT
• Horaire variable
• Tickets restaurants : 11.52€ pris en charge à 60% par l'employeur
• Participation aux transports : 75%
• CSE
• Mutuelle d’entreprise

Télétravail : En application du protocole d’accord relatif au télétravail, le télétravail est possible à hauteur de 2 jours par semaine, avec des présences sur site en commun avec l’ensemble de l’équipe,

• Dès la prise de poste dans le cadre d’une mobilité interne
• Après la période d’essai pour les embauches externes et mutations