Spécialisé en santé, le Service social intervient auprès des assurés du régime général et des travailleurs indépendants confrontés à une problématique de santé, dont les conséquences impactent leur vie professionnelle et/ou personnelle. Il informe, accompagne et soutient les assurés dans leurs démarches pour trouver les solutions les plus adaptées à leur situation.

Son intervention s’inscrit dans le cadre des politiques des branches Maladie et Retraite de la Sécurité sociale qui répondent aux enjeux de santé publique et de santé au travail.

En lien avec son réseau institutionnel et de nombreux partenaires locaux, il décline son intervention autour de 2 axes majeurs :

• Prévenir la désinsertion professionnelle 
• Sécuriser les parcours en santé

Sous l’autorité du responsable départemental vous :

• Intégrerez un collectif d’Assistantes de Service Social et de CSAM (Conseillers Service Assurance Maladie)
• Assurerez la mission de service public institutionnelle à travers vos accompagnements individuels et collectifs
• Participerez à différentes instances partenariales (URSSAF, Commission d’Action Sanitaire et Social de le CPAM, Cellules SPST, et d’autres dispositifs.)

Le diplôme d'État d'Assistant de Service Social (DEASS) est requis. Ce poste nécessite des déplacements, le permis de conduire est indispensable (utilisation de véhicules de services ou transport en commun).

Ce que nous pouvons vous apporter :

• Une expérience professionnelle enrichissante au sein d'un organisme de service public reconnu
• La possibilité de découvrir nos métiers, nos missions et le fonctionnement d'un organisme engagé au service des assurés
• Un accompagnement dès votre arrivée afin de faciliter votre prise de poste
• Des conditions de travail favorisant la qualité de vie au travail et l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle

• Entretien de motivation en présentiel le XX/XX/2026, pour les candidats sélectionnés

• Contrat 35h hebdo, du lundi au vendredi
• Horaire variable
• Tickets restaurants : 11.52€ pris en charge à 60% par l'employeur
• Participation aux transports : 75%
• CSE